En protesta por violaciones al contrato colectivo de trabajo, la base trabajadora del Sindicato del Instituto Tecnológico Superior de Zongolica, inició un paro indefinido de labores en el campus Nogales.
Legalmente constituido de acuerdo con el expediente 2539/2016 y toma de nota R.A./456/2019, el SITSZO demanda la destitución inmediata del director general de esa institución, Pompeyo Quechulpa Pérez.
Los quejosos recordaron que al director se le pidió por escrito una reunión y este prefirió enviar al jurídico, desatendiendo sus deberes, aunado a que el jurídico trató de amedrentar a los sindicalizados.
La base trabajadora comenzó este movimiento ante la falta de cumplimiento de sus derechos y prestaciones contenidas en el contrato colectivo de trabajo, aunado a la falta de cumplimiento a compromisos adquiridos en el mes de febrero, cuando de igual manera se manifestaron.
Afirmaron que el director Pompeyo Quechulpa Pérez, generó compromisos con los trabajadores y se pudo levantar el paro de brazos caídos para continuar con las labores académicas, sin embargo a decir de los trabajadores, el directivo sólo se burló de ellos logrando ganar tiempo.
A 6 meses de incumplimiento, donde el citado director corrió de manera injustificada a 18 trabajadores y cambiando de centro de trabajo a varios más, la agrupación sindical dijo no estar dispuesta a soportar más violaciones a sus derechos laborales, y hoy martes se han tomado nuevamente las instalaciones, pidiendo ahora la intervención directa de autoridades competentes.
A nombre de la base trabajadora, el maestro Carlos Rojas Ake, Representante sindical, solicitó una reunión de trabajo en la cual se den soluciones inmediatas a las problemáticas laborales que enfrenta el Instituto Tecnológico Superior de Zongolica, de la mano del Director General Pompeyo Quechulpa Pérez.
Los manifestantes consideraron que todo ello se suscitó en un acto de nepotismo e indiferencia, que ha hecho junto al Director gala de despidos injustificados, falta de atención e incumplimiento al contrato colectivo de trabajo de esta agrupación sindical, movimientos de puestos, cambios de adscripción de campus sin compensaciones, asignaciones de materias a administrativos sin obtener un pago por horas frente a grupo, contrataciones no justificadas, cuerpos directivos y jefaturas sin perfil o profesionalización, derroche de gastos de viáticos, vinculación y firma de convenios con personas de dudosa moral o que enfrentan procesos legales con la sociedad, entre otras irregularidades.
